Cómo cubrir el puesto de trabajo
En el proceso de búsqueda de empleo, cubrir el puesto de trabajo es un vínculo clave, que afecta directamente la tasa de aprobación del currículum y las posibilidades de entrevista. Este artículo combina temas candentes y contenido candente en Internet en los últimos 10 días para analizar cómo cubrir científicamente puestos de trabajo y proporcionar referencias de datos estructurados.
1. La importancia de cubrir el puesto de trabajo
Según los datos de la plataforma de contratación, alrededor del 70% de RR.HH. dará prioridad a la selección de currículums que se ajusten perfectamente al puesto. Si se completa incorrectamente, puede resultar en:
1. Filtrado automáticamente por el sistema ATS
2. Perderse posibles entrevistas
3. Deje una impresión poco profesional en RR.HH.
2. Análisis de datos de posiciones populares
Las siguientes son las estadísticas de puestos populares en la plataforma de reclutamiento en los últimos 10 días:
| Industria | Posiciones populares | proporción |
|---|---|---|
| internet | Ingeniero de desarrollo front-end | 23,5% |
| Finanzas | analista financiero | 18,2% |
| educación | Consultor de cursos en línea | 15,7% |
| medico | gerente de salud | 12,4% |
3. Cinco consejos para cubrir puestos de trabajo
1.Principio de coincidencia exacta: Consulte el título del trabajo en la contratación de JD y manténgalo exactamente igual.
2.Estándares y principios de la industria: Utilice títulos profesionales comunes en la industria y evite crear sus propios títulos de trabajo.
3.El principio de jerarquía clara.: Prefijos como senior/senior/junior deben ser precisos
4.Evite declaraciones vagas: No utilice palabras vagas como "puestos relacionados"
5.principio de expansión apropiado: Se pueden agregar paréntesis después de la posición central para complementar la dirección.
4. Ejemplos de cómo completar diferentes escenarios
| escena | Ejemplo de error | Ejemplo correcto |
|---|---|---|
| Recién graduados | pasante | Pasante de Marketing (Dirección de Nuevos Medios) |
| cambiador de carrera | Practicantes de Internet | Gerente de Producto (Industria de la Educación) |
| gerente | jefe de departamento | Director de Operaciones (Dirección de Crecimiento de Usuarios) |
5. Preguntas frecuentes
P: ¿Qué debo hacer si el título del trabajo no coincide exactamente con el contenido real del trabajo?
R: Puede ser en forma de "posición principal + explicación complementaria", como por ejemplo:Ingeniero de desarrollo Java (sesgado hacia big data)
P: ¿Cómo postularse para varios puestos al mismo tiempo?
R: Se recomienda crear diferentes versiones de su currículum, cada versión dirigida solo a una posición objetivo.
P: ¿Cómo lo completan los autónomos?
R: Puede ser en formato "autónomo + ámbito profesional", como por ejemplo:Fotógrafo freelance (dirección de fotografía comercial)
6. Asesoramiento de expertos
1. Preste atención periódicamente a las tendencias cambiantes de los títulos de los puestos de trabajo en los sitios web de contratación.
2. Busque descripciones de puestos de trabajo de personas del mismo sector en LinkedIn y otras plataformas.
3. Participe en reuniones de intercambio de la industria para conocer los últimos estándares de denominación de trabajos.
4. Para puestos importantes, puede consultar a un planificador de carrera para obtener asesoramiento profesional.
Al cubrir puestos de trabajo científicamente, el grado de coincidencia de su currículum se puede aumentar en más del 40%. Se recomienda combinar su propia situación real y consultar los datos y técnicas proporcionados en este artículo para crear una descripción del trabajo profesional.
Verifique los detalles
Verifique los detalles
es
